Situações que podem ser analisadas
Atrasos frequentes de salário, falta de depósitos do FGTS, exigência de serviços além das forças ou proibidos por lei, tratamento com rigor excessivo, assédio e descumprimento de obrigações contratuais são exemplos de situações que podem ser avaliadas.
Atenção antes de sair da empresa
Deixar o emprego sem orientação pode trazer riscos, como a caracterização de abandono ou pedido de demissão. O ideal é analisar a situação antes de tomar qualquer decisão.
Quais direitos podem ser discutidos
Se reconhecida, a rescisão indireta pode gerar direitos semelhantes aos da dispensa sem justa causa. Cada caso depende das provas e das circunstâncias.
Documentos que podem ajudar
- Holerites e comprovantes de atraso
- Extrato do FGTS
- Mensagens, e-mails ou advertências
- Relato dos fatos com datas
Não é preciso ter todos os documentos para o primeiro contato.
Tem dúvidas sobre rescisão indireta?
Conte brevemente a sua situação para uma análise individual.
Conteúdo de caráter exclusivamente informativo. Não substitui a análise individual de cada situação.